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焦化公司团委:凝聚青春力量 勇担时代重任

作者: 王亚 党辉 杨俊 来源: 焦化公司 发布时间: 2020-05-13 字号:【

焦化公司团委成立以来,在焦化公司党委和pk彩票a团委的正确领导下,紧紧围绕企业改革发展大局,以凝心、建功、成才、关怀和强基“五大工程”为主线,认真履行团组织的各项职能,在强化思想引导、服务中心工作、提升青年素质、关怀青年成长、加强自身建设等方面开展了大量富有成效的工作,呈现出蓬勃生机与活力。

创新载体 注重实效 青年思想引导工作全面深化

切实加强理想信念教育。该公司团委抓住新中国成立70周年、建团100周年等重大契机,通过主题演讲、征文、图片展等形式,帮助团员青年了解党史国情团史,坚定高举团旗跟党走的理想信念。通过专题学习会、工作例会、主题团日和微信工作群等形式组织深入学习了党的十九大、团的十八大等会议精神,进一步领会党对青年的新期待、新希望、新要求,统一思想,立志力行。深入开展青年理论学习行动,以“青年学习营”为抓手,通过集中学习、交流研讨、座谈分享,深入学习习近平总书记关于青年工作的重要论述。蒙西焦化二厂积极打造“青年之家·学习社”,西来峰焦油厂将“青年股份集团习”主题团日活动引向深入。

pk彩票a不断加强思想意识引导。开展“一学一做”教育实践。该公司团委紧密围绕中心工作,开展各类青年大讲堂、主题团日活动,广大团员的政治理论素养和担当奉献精神明显提升。开展“牢记伟大号召、争做学习先锋”主题团日活动,邀请中国青年政治学院教授刘卫兵讲授专题团课。针对公司形势任务的变化,积极响应“销售会战”“生产运营百日会战”动员部署,做好宣传鼓动和思想动员,倡议团员青年“建功新时代,奋力保会战”,青年思想教育与企业改革发展中心任务始终保持步调一致、同频共振。

围绕中心 服务大局 青年生力军作用得到充分发挥

深入推进青年安全生产示范岗建设。三年多来,该公司263名青岗员月均上岗4180人次,月均查处隐患590条,年均集中上岗、零点夜查754次、提合理化建议333条,被采纳178条、累计发放津贴114000元。在春节、中秋等节假日开展青安岗零点夜查和集中上岗600余人次,培养和选树了13个焦化公司级青年安全生产示范岗和3个集团及全国煤炭行业青年安全生产示范岗。

积极争创青年文明号。该公司各级青年文明号创建工作稳步推进,初步形成了三级争创体系,其中西来峰公司消防队、西来峰甲醇厂净化车间积极申报创建2020年度全国青年文明号,西来峰发电厂发电生产部团支部等其他省部级和乌海市级青年文明号创建情况保持良好,全国青年文明号在线管理系统录入同步更新。

扎实开展志愿服务。该公司团委常抓展“学雷锋活动月”载体,每年有近500名团员和青年参与活动,每年以2600棵的种植规模,在蒙西公司、西来峰公司厂区周围绿化种树,形成了连片环抱厂区的绿色青年林。巴彦淖尔公司团委开展的“青春正能量、雷锋照我行”活动,西来峰公司团委开展的“美化厂区——青工在行动”活动,蒙西公司团委开展的“安全志愿行、攻坚有我在”活动,铁路公司青工委开展“铁路安全知识进社区”主题宣传活动受到广大团员青年好评。

广泛开展青春建功活动。该公司团委深入贯彻习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召,持续深化青年岗位建功行动。以青工金点子征集为抓手,引导广大青工立足岗位、着眼实践、革新创造。累计征集各类金点子291条,累计为企业双增双节230多万元。巴彦淖尔甲醇厂团员以记号笔划线代替色环纸、自制消毒喷壶等“五小活动”助力安全生产。西来峰焦化厂青年在熄焦塔内导焦罩的下部加装密封钢链,提高了25mm以上焦炭的产量。蒙西甲醇厂团员青年换热器清洗装置改造,换热率提升至90%以上。

pk彩票a认真抓好青年安全文化建设。该公司团委将团的工作与安全生产深度融合,以“安全月”为抓手,持续抓好青年安全文化建设。公司举办安全环保知识竞赛,巴彦淖尔公司焦化厂举办“灭火器使用”“正压式空气呼吸器佩戴”现场比武,西来峰发电厂举办“背画系统图”“手绘安全漫画征集”比赛,蒙西华瑞公司开展“安全大讲堂”,多措并举提高团员青年的安全意识和防护技能。

积极服务重大任务。在“百日会战”中,该公司团委成立生产运营百日会战青年突击队,各级突击队积极参与并圆满完成百日会战任务,充分发挥了广大团员青年的生力军和突击队作用。面对2018年乌海特大暴雨等自然灾害,蒙西公司、铁路公司广大团员青年冲锋在最前沿,圆满完成安全巡查、道路抢修、物资转运等任务。

坚决做好疫情防控。在抗击新型冠状病毒性肺炎中,该公司782名团员青年共向团中央希望工程基金会募捐资金31578元。各级团组织线上线下做好疫情防控工作,累积张贴新型冠状病毒防治宣传标语100余幅,制作各类防疫知识宣传画100余张,发送宣传资料1000余份,通过网络推发各类疫情防控工作信息200余条。各单位通过开展青年志愿服务活动,助力公司疫情防控和复工复产工作。青年志愿者在职工餐厅、体温监测点、社区居民排查等战场冲锋在疫情防控工作最前沿,涌现出了巴彦淖尔公司韩涛、西来峰公司杜锋、蒙西公司杨世礼等一批优秀志愿者,展示了焦化青年的良好精神风貌。

搭建平台 助力成长 服务青年人才队伍建设富有成效

pk彩票a搭建学习交流平台。该公司团委大力开展“导师带徒”活动,加快青工岗位成长,快速提高业务水平、技能水平,共结师徒对子100多对。开展“青春心向党、建功新时代”主题团日活动,宣讲公司青年李雪松、许兴刚的岗位建功故事。西来峰甲醇厂团总支开展岗位交流互学,西来峰硝铵公司团总支开展青工业务技能提升和安全知识培训,蒙西焦化一厂团总支开展“学先进、找差距、展风采”主题活动,巴彦淖尔洗煤厂团总支开展“以考促学,以赛促培”提升青工技能水平。

培养选树青年典型。该公司团委坚持开展五四表彰,选树了全煤行业优秀团员朱校浦等一批扎根基层的优秀青年榜样。基层团组织广泛开展“优秀共青团员”“青年岗位能手”等典型选树活动,评选团员青年身边可亲、可敬、可学的优秀榜样。深化“双推”工作,三年多来经过团组织推荐,共有5名团员入党,向各级党组织推荐各类优秀青年90人次,14名优秀青年走上重要岗位。

促进青年素质提升。该公司团委深入开展青工课堂、技能比武、“小指标”竞赛等活动,进一步提升了团员青年的素质能力。组织青工技能选拔活动,推荐优秀青工朱军力参加全煤行业技能大赛取得了优异成绩。三年多来,2名优秀青年荣获pk彩票a“青年岗位能手”称号,涌现出以“中央企业技术能手”刘文浩、全国煤炭行业“青创先锋•技能之星”李雪松等为代表的一大批青年楷模。

关怀青年 奉献社会 团组织的凝聚力和影响力不断增强

pk彩票a注重人文关怀。该公司团委主动关心新入职团员青年,用团组织的力量帮助新同事适应环境,找到归属感。关注青年婚恋问题,巴彦淖尔公司团委组织“秋风十里不如你”青年交友联谊会。结合工作实际和青年多元需求,创新思路丰富青年文化生活。公司各级团组织举办了内容丰富的综合素质拓展、知识竞赛、趣味运动会、登山、文艺联欢会等青年文化娱乐活动。

开展公益活动。该公司团委组建了焦化公司“文明交通红马甲”服务队,建立常态化志愿服务,采取“轮流值班+定点执勤”的服务模式,坚持每周末在繁忙路口协助交警开展交通陋习劝阻工作,年均组织1900余人次,累计劝阻不文明交通行为3500余次,以青春正气树文明榜样,助力城市文明提升。结合乌海市创建全国卫生城市工作,派出“义务劳动红马甲”服务队,到“包联共建”的海勃湾康乐社区开展清洁环境、修缮设施、入户慰问等对口服务,累计帮扶服务超过300余人次。

夯实基础 完善机制 团建科学化水平显著提升

加强团的组织建设。该公司团委规范基层团组织设置及换届,在各级党组织的大力支持下,累计新成立基层团组织5个,换届团组织6个,消除了团建空白点,确保“应建必建”“应换必换”,实现团组织全覆盖。提高团干部配备率,落实团青工作经费保障。根据实际情况灵活设置团的组织机构,探索青年工作委员会、青年工作站等形式,延长工作手臂,团的工作覆盖面不断扩大。

积极完善工作机制。该公司团委制定了《共青团工作述职管理办法》,建立了以年度工作计划、月度汇报、定期交流、年终述职为节点的工作流程,实现了过程控制和闭环管理。制定并下发了《焦化公司党建带团建实施办法》《焦化公司青年安全生产示范岗管理办法》等团内制度,建立了基于团组织QQ群、微信群的网络会议与信息交流机制,使日常交流更加便捷、高效。

强化队伍能力建设。该公司团委坚持开展团干部理论学习和工作研究,总结提炼典型工作经验。围绕重点难点问题开展课题研究,并积极纳入公司思想政治研究课题,在团的基层建设中的关键性问题、搭建完善青年成长平台等方面探索新思路和新方法。组织团干部到内蒙古城川民族干部学院开展专题培训,接受革命传统教育和共青团业务提升培训,实现团干部培训全覆盖。

加强团的阵地建设。该公司开展“青年大拜年”展示焦化形象,围绕辞旧迎新、春节加班值守的主题,组织广大团员青年开展原创诗歌、对联、书画、漫画等文艺作品征集,征集作品15幅,展示了公司青年职工对企业的美好期冀和公司青年职工良好精神风貌。

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